Время, проведенное в пути до места работы, должно рассматриваться как рабочее. Такое постановление вынес Европейский суд в отношении сотрудников, у которых нет постоянного офиса. К таким, например, относятся няни, сиделки, мастера по ремонту и другие рабочие, которые предоставляют услуги с выездом на дом.

Теперь большинство компаний, предоставляющих услуги на дому, потенциально нарушают закон и должны в ближайшее время пересмотреть график своих сотрудников – с тем, чтобы их первые и последние выезды находились недалеко от дома.

Нововведение должно гарантировать, что средняя рабочая неделя у сотрудников европейских предприятий не будет превышать 48 часов.

Постановление вынесли по делу испанской компании Tyco, которая занимается установкой систем безопасности. В 2011 году эта фирма закрыла свои региональные офисы, в связи с чем ее сотрудникам приходилось путешествовать по разным городам страны, чтобы выполнять свои обязанности.