Вы нашли классную вакансию и с замиранием сердца читаете список обязанностей и требований, и тут энтузиазм ваш тает на глазах: о, нет, это я не смогу, этого у меня нет, это я никогда не делал… И вы закрываете страничку, даже не дочитав до конца. Давайте разберёмся - действительно ли необходимо соответствовать каждому пункту требований или достаточно и половины?

Часто работодатели составляют объявление о вакансии, собрав там всё, о чём они мечтают, и описав идеальный образ работника, который удовлетворит их на 200%.

Если вы уверены в том, что понимаете основную суть работы и сможете с ней справиться, если выполняли похожие обязанности , или заменяли другого сотрудника - смело отправляйте резюме на вакансию, которая вам понравилась.

Но прежде чем вы нажмете кнопку «Отправить», вам придётся немного поработать над собой, чтобы доказать работодателю, что вы буквально «на волосок» близки к тому идеалу, который изображён в объявлении о вакансии.

Вы уверены, что сможете сделать эту работу, и вы в восторге от открывшейся возможности? Тогда сделайте всё от вас зависящее и познакомьтесь с кем-нибудь из сотрудников компании, кто смог бы за вас поручиться. Если вы отвечаете не более чем 60% требований, то при подаче заявки онлайн - «с улицы» - вас ждёт неудача.

Напишите сопроводительное письмо

Выразите свою уверенность и энтузиазм в сопроводительном письме. Опишите, как ваша квалификация (которая, возможно, не упомянута в требованиях) поможет решить проблемы и задачи конкретной компании. Опишите те свои сильные стороны, которые усилят ваши навыки. Отметьте, какой вклад именно вы с вашими уникальными способностями внесёте в развитие компании.