Сегодня на электронную почту компании "ФК-Дипломат" пришло письмо с рассказом, как одного из наших клиентов обманула компания Работодатель. Мы решили не публиковать письмо, поскольку не смогли проверить и поговорить с другой стороной конфликта, но решили дать несколько советов из нашего многолетнего опыта, тем кто ищет работу в Баку.
1. Насторожитесь, если отсутствует какая-либо информация о работодателе: нет ни называния компании, ни ссылки на официальный сайт. В случае, когда вместо предложения отправить резюме на электронную почту вас просят отправить смс-сообщение или позвонить на мобильный, не делайте этого. Мошенники могут использовать данные Вашего резюме или Ваш мобильный для корыстных целей.
2. Не доверяйте объявлениям, в которых говорится об ограниченном количестве вакантных мест, обещают неправдоподобно высокий оклад, но при этом требования к соискателям очень занижены. На украинском рынке труда нет такой жесткой нехватки квалифицированных кадров, чтоб на серьезную должность с высоким окладом брали человека без опыта работы и проф. навыков, опираясь лишь на целеустремленность, коммуникабельность и порядочность.
3. Обходите стороной предложения о работе, в которых размыто указаны название вашей будущей должности и обязанности, а об условия труда не сказано вовсе.
4. Помните, объявление о вакансии должно содержать полное название компании, сферу деятельности, название должности, четкие требования к кандидату, его обязанности, условия работы, адекватную заработную плату и полную контактную информацию.
5. Вам предлагают встретиться не в офисе компании, а в кафе, в парке на лавочке или в частной квартире. Объяснить это могут тем, что в офисе, якобы, идут ремонтные работы, или компания переезжает. На самом деле, так чаще всего поступают мошенники, ведь добросовестный работодатель заботится об имидже компании и не позволит себе проводить собеседования где ни попадя.
6. Собеседования, на которые собирают большое количество людей и начинают с разговоров об успехе и мечте, преследуют главную цель – дезориентировать кандидатов методами психологического воздействия и повлиять на принятие решения.
7. Если при встрече вместо того чтобы рассказать о ваших должностных обязанностях в компании, вас настойчиво просят заполнять анкеты, бланки и заявления с указанием личной информации, окажитесь делать это.
8. Если информация на собеседовании не соответствует ранее озвученной вам по телефону или указанной в обьявлении, подумайте: хотите ли работать с людьми, которые неправдивы с вами.
9. Добросовестные работодатели не требуют заплатить "некоторую" сумму, утверждая, что это необходимо для оформления документов по трудоустройству, покупки обучающей литературы илиорганизации рабочего места. Если об этом зашла речь, значит, вы имеете дело с мошенниками. Если вам предлагают приобрести стартовый набор продукции за собственные деньги (косметика, бады, бытовая химия, учебники т.д.), мошенническая схема, скорее всего, работает следующим образом. Люди приобретают товар для распространения и в попытках компенсировать свои затраты на покупку некачественной продукции вовлекают в процесс всех своих близких и знакомых.
10. Если вы планируете работать на фрилансе, обязательно побеспокойтесь о том, чтобы заказчик работ заключил с вами трудовой договор. Если работодатель отказывается подписать соглашение, вам необходимо заполучить хоть какое-то письменное подтверждение ваших договоренностей. Например, письмо в электронной почте. Также чтобы обезопасить себя, можно договориться с работодателем о получении оплаты за оказанные услуги частями по мере выполнения порученной им работы. Таким образом, можно проверить нанимателя на честность.
11. Также осторожно относитесь к Работодателям которые вместо трудового договора с Вами, предлагают вам оформить VOIN (свидетельство частного предпринимателя) и заключить с Вами договор о хозяйственной деятельности, по которому Вы не являетесь работником и соответсвенно условия трудового кодекса и социальной защиты на Вас не будут распространяться.
