Азербайджанские работодатели все чаще продолжают нарушать законодательство. По информации омбудсмена Эльмиры Сулеймановой, в 2011 году уполномоченные органы по правам человека получили 1246 жалоб от работников, свидетельствующих о нарушении Трудового Кодекса Азербайджана.

В отчете омбудсмена сообщается, что количество жалоб на недобросовестных работодателей существенно увеличилось по сравнению с 2010-м годом. Жалобы населения связаны с невыполнением правил заключения трудового договора, нарушениями сроков выплаты зарплаты, несоблюдением техники безопасности на рабочих местах. Кроме того, среди обращений граждан были жалобы на условия труда и неоплачиваемые отпуска.

Также в жалобах работников были зафиксированы случаи, когда работодатели вынуждали персонал увольняться "по собственному желанию", лишая людей возможности устроиться на следующее рабочее место.

Во избежание подобных ситуаций омбудсмен призывает контролировать рабочие места, регулярно сотрудничать с Конфедерацией профсоюзов Азербайджана и обсуждать жалобы граждан совместно с представителями министерства труда и социальной защиты.

Небольшая справка от кадровой компании Дипломат:

Трудовой Кодекс Азербайджана запрещает работодателям устанавливать испытательный срок в следующих случаях:

-с лицами, не достигшими 18 лет; 
-занявшими соответствующие должности по конкурсу;
-беременным женщинам и женщинам с ребенком, не достигшим трехлетнего возрастат;
-лицам, впервые принятым на работу по специальности по завершении образовательного учреждения;
-лицам, с которыми заключен трудовой договор на срок до двух месяцев;