Если вы потеряли работу, то в поисках новой можно лишиться еще большего. На бакинском рынке труда мошенничество может процветать не только в газетных объявлениях, кадровых агентствах, среди работодателей, но и в Интернете. Мошенников на рынке труда сейчас очень много.
И первое, на что нужно обратить внимание, — это очень высокие зарплаты, гораздо выше, чем у других работодателей. Запомните, чем выше оклад вам обещан, тем больше вероятность, что вы его не получите (вспомните о синице в руках). Особенно если этот оклад серьезно больше среднего по рынку для специалистов вашего профиля.
Бывали ситуации, когда действительно за первый месяц сотрудники получали обещанные деньги, а потом на протяжении нескольких месяцев не получали вообще, это самый распространенный способ обмана работников в Баку.
Второе — если во время собеседования потенциального работодателя практически не интересует информация о вас, а ему достаточно только знать ваш возраст и образование (и то только для видимости) и вас сразу же поспешат пригласить на работу, не торопитесь молниеносно бежать, как бы вас ни уговаривали, пожалейте время. Это скорее всего те самые мошенники на рынке труда, о которых мы ведем речь в этой статье. Лучше его потратить на нормального работодателя.
В настоящее время все еще остались работодатели, которые нарушают законодательство и не всю заработную плату проводят через официальные документы, а больше половины выдают «в конвертах». Когда вам понадобиться взять кредит в банке, вы будете очень удивлены, что вам откажут, так как официальная зарплата будет отличаться от фактической. Перечисления в пенсионный фонд тоже будут незначительными.
До сих пор встречаются ситуации, когда с сотрудником не заключают трудовой договор или не выдают ему на руки его экземпляр, а многих вообще не знакомят с его содержанием, а просто дают подписать не глядя.
По-прежнему в Баку существует множество группировок, выдающих себя за различные организации, холдинги или фирмы, которые хотят заманить в сетевой маркетинг или финансовую пирамиду, «Для строительства совместного бизнеса вам необходимо вмести некую сумму» — эту фразу вам произнесут не сразу.
Сначала мошенники разыграют перед вам некое действо, представляющее собой видимость работы, да еще необычайно успешной. Например, буквально на второй день вашей работы произойдет очень удачная сделка, как будто что-то выгодно продали, всем сотрудникам тут же выплачена огромная премия, может быть, и про вас не забудут, чтобы вы почувствовали себя членом единой команды.
А потом мошенники обратятся к вам с разговором о вашей очереди внести свою лепту в общий котел для очередной покупки акций какой-нибудь компании (это чистая ложь). Если вам нечего внести, вам помогут взять кредит в банке или подскажут у кого занять. Пойти на попятную не получится, вас вынудят вернуть выплаченные ранее деньги, да еще с учетом инфляции. Соглашайтесь на этот шаг, иначе будет еще хуже. Если же вы согласились и внесли свою сумму, то для того, чтобы вернуть свои деньги, вам нужно будет привести к этим мошенникам еще несколько «лохов», которые также, как и вы, внесут свои суммы.
Но как же все-таки распознать мошенников на рынке труда ?
Нормальный работодатель очень внимательно отнесется к вашему образованию, опыту работы, умениям и навыкам, будет задавать много вопросов, возможно даже неудобных для Вас, подробно расскажет о деятельности компании и обязанностях, которые нужно будет выполнять.
Мошенники если и посмотрят ваше резюме, то только для видимости. Они сразу же будут хвалить вас, за ценный опыт работы, который им, конечно же, пригодится. А вот про то, чем вам придется заниматься, будет сказано вскользь и не совсем правдиво.
Если вы пытаетесь навести справки о данной организации, вы не найдете ровным счетом ничего! Ни в прессе, ни в Интернете, ни у налоговых органов. Сразу прекращайте общение с подобными людьми. Даже если вас туда привели ваши знакомые или друзья. Не исключено, что они уже стали жертвами этих мошенников на рынке труда и теперь хотят за ваш счет вернуть свои деньги.
Бывали случаи, когда, столкнувшись с подобными "сетевиками", люди были вынуждены менять номера телефонов или даже адрес. Объясните этим людям, что вы нашли другую работу. И на всякий случай на первичных собеседованиях постарайтесь как можно меньше рассказывать о своих близких, где учатся дети или где живут родители.
Если на первых этапах устройства на работу вас ничего не насторожило, то нужно очень серьезно отнестись к процедуре оформления вас на работу.
Независимо от того, принимают вас на постоянную работу или по совместительству, не позднее второго рабочего дня вас должны ознакомить под роспись с необходимыми документами об организации. Их называют локальными нормативными актами, к которым относятся: устав, если он открытого типа, правила внутреннего трудового распорядка, правила техники безопасности, положение о защите персональных данных, о предоставлении отпуска, командировках, если есть — коллективный договор и приложения к нему и многие другие.
Помимо этого нормальный работодатель от вас тоже потребует предоставить документы и их копии. Обязательно оригинал и копию паспорта, чтобы удостоверить вашу личность и правильно безошибочно заполнить на вас отчетные формы для предоставления сведений в различные инстанции. Потребуют копию пенсионного страхового свидетельства для перечисления в пенсионный фонд средств, копию ИНН для отчислений в налоговую службу, документы об образовании или справку с места учебы для подтверждения вашей квалификации, документы о семейном положении и свидетельства о рождении детей для корректного налогового вычета.
И обязательно попросят оригинал трудовой книжки, если вас принимают на постоянную работу. Все предоставленные вами копии документов должны храниться в личном деле, а трудовая книжка — в отдельном несгораемом сейфе. Иногда могут потребовать медицинские освидетельствования, если этого требуют производственные правила.
Во время процедуры оформления очень внимательно читайте документы, с которыми вы будете ознакомлены под роспись. Особенно серьезно отнеситесь к содержанию трудового договоре, прежде чем его подписать, убедитесь, что там указана именно ваша должность, на которую вы принимаетесь, какой оклад указан, что сказано о премиях, отпуске, условиях работы, страховке при Несчастных случаях. Второй экземпляр договора обязательно возьмите себе и храните очень бережно.
Это документ, который подтверждает, что вы действительно являетесь сотрудником данного предприятия. Если вдруг вы потеряете трудовую книжку, то на основании этого договора можно будет сделать дубликат. Оригинал договора предоставляется в некоторых банках для получения ссуды. Если работодатель не соблюдает свои обязанности, которые прописаны в вашем трудовом договоре, то можно Подать на него в суд.
Эти формальности обязательно должны быть соблюдены при трудоустройстве, если данной процедуры не произошло, значит, с вами хотят поступить непорядочно и вы столкнулись с мошенниками на рынке труда.
