1. Skip to Main Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Стоимость услуг

Стоимость подбора персонала: от 50 до 100 % месячного оклада того специалиста, который Вам необходим.

По каждому заказу цены обсуждаются индивидуально. Это зависит от категории специальности (высшее, среднее звено, массовые специальности), Ваших требований, осложняющих поиск факторов, соответствия условиям рынка труда, срочности заказа.

Оплата производится по факту выхода специалиста на работу, в течение нескольких банковских дней, с азербайджанскими компаниями мы работаем без предоплаты. Для иностранных компаний и зарубежных заказчиков, существует отдельная схема оплаты, которая обсуждается по каждому конкретному случаю.

После выхода сотрудника на работу и оплаты наших услуг вступают в силу наши гарантийные обязательства.

Гарантийные обязательства : 

На предоставленных по контракту специалистов распространяется гарантийный период бесплатной замены (в случае его увольнения по инициативе кандидата или самого работодателя) в течение двух месяцев со дня его выхода на работу.

На топовые позиции и высшее звено период гарантийной замены может быть увеличен до шести месяцев . Также гарантийный срок увеличивается за дополнительную оплату.

» Последние новости

Искать домработницу или няню по соцсетям достаточно опасно

Искать домработницу или няню по соцсетям достаточно опасно ...

Как в Азербайджане фирмы переманивают работников

Как в Азербайджане фирмы переманивают работников ...

Работодатели отдают предпочтение работникам умеющим быстро печатать

Работодатели отдают предпочтение работникам умеющим быстро печатать ...

Как часто можно менять работу?

Как часто можно менять работу? ...

Почему после собеседования вы получили отказ в работе

Почему после собеседования вы получили отказ в работе ...

Какой рабочий день и рабочее время в разных странах мира

Какой рабочий день и рабочее время в разных странах мира ...

Анализ рынка труда в Азербайджане выйдет в интернет

Анализ рынка труда в Азербайджане выйдет в интернет ...

5 секретов успешного рекрутера

5 секретов успешного рекрутера ...

Что такое зарплатный грейдинг?

Что такое зарплатный грейдинг? ...

Учимся читать вакансии правильно

Учимся читать вакансии правильно ...

Несколько навыков, необходимых контент-менеджеру

Несколько навыков, необходимых контент-менеджеру ...

Почему происходит психологическая деформация у программистов

Почему происходит психологическая деформация у программистов ...

В Азербайджане работодателей обязали содержать в штате инвалидов

В Азербайджане работодателей обязали содержать в штате инвалидов ...

Поможем создать вам CV с которым вы проще устроитесь на работу в Баку

Поможем создать вам CV с которым вы проще устроитесь на работу в Баку ...

Как бедность может превратиться в диагноз

Как бедность может превратиться в диагноз ...

» Вакансии по категориям

1 vrachi 2019med 1 rab

Diplomat baner

» Новые вакансии

2 facebook gif

baner  diplomat 2019